百里礦區(qū)，一場(chǎng)靜水深流的員工培訓(xùn)變革悄然發(fā)生。
當(dāng)XR數(shù)智化實(shí)操培訓(xùn)系統(tǒng)讓員工身臨其境地在虛擬世界中操作井下設(shè)備，當(dāng)“培訓(xùn)的力量”系列教材與崗位實(shí)踐同步更新并傳遞到一線干群案頭，當(dāng)自主研發(fā)的在用大型設(shè)備仿真培訓(xùn)系統(tǒng)在行業(yè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上獲得贊譽(yù)并得到推廣，當(dāng)貼近一線崗位實(shí)戰(zhàn)的“絕技絕招絕活”視頻微課、三維動(dòng)畫解析、在線互動(dòng)課程等數(shù)字化資源，從礦區(qū)工匠大師“秘笈”中實(shí)現(xiàn)開放式共享教學(xué)……淮北礦業(yè)集團(tuán)的員工培訓(xùn)工作，正以創(chuàng)新之姿、務(wù)實(shí)之風(fēng)，書寫著新時(shí)代“黨管培訓(xùn)”的生動(dòng)篇章。
剛剛過去的2025年，淮北礦業(yè)集團(tuán)堅(jiān)持“黨管培訓(xùn)”原則不動(dòng)搖，把員工培訓(xùn)作為最直接、最具體、最有效的教育實(shí)踐，作為關(guān)乎員工生命安全、家庭幸福、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根基工程，在體制機(jī)制創(chuàng)新、資源開拓、技術(shù)賦能、開放共享等方面再次邁出堅(jiān)實(shí)步伐，探索出一條兼顧企業(yè)發(fā)展實(shí)際和未來(lái)需求的培訓(xùn)路徑，開創(chuàng)了煤炭行業(yè)XR數(shù)智化培訓(xùn)新范式。
破局：破解“不敢練、不讓練”的行業(yè)難題
煤礦生產(chǎn)實(shí)踐中，傳統(tǒng)培訓(xùn)模式一直面臨一種“兩難困境”。
“就拿立井提升機(jī)來(lái)說吧，被稱為礦井的‘咽喉’，承擔(dān)著人員上下、物料和設(shè)備運(yùn)輸、原煤提升等重要任務(wù)，安全責(zé)任大、操作風(fēng)險(xiǎn)高，一個(gè)細(xì)微失誤，都可能引發(fā)重大安全生產(chǎn)事故。哪敢用來(lái)練手??！”桃園礦提升機(jī)司機(jī)王振俠道出了一線員工的心聲。
這并非個(gè)例。煤炭大型在用設(shè)備“不能練、不敢練、不讓練”，一直是制約行業(yè)員工實(shí)操技能提升的痛點(diǎn)。生產(chǎn)實(shí)踐中，實(shí)操實(shí)訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)大、成本高，稍有失誤就可能釀成事故；而單純的理論培訓(xùn)又難以讓員工真正掌握操作要領(lǐng)。
2025年8月“黨管培訓(xùn)”現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)上，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)地觀摩掘錨護(hù)一體機(jī)仿真培訓(xùn)設(shè)備演示。
2025年8月，淮北礦業(yè)集團(tuán)黨管培訓(xùn)工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)上，這一“瓶頸”得到歷史性突破。集團(tuán)自主研發(fā)的“全工況條件下掘錨機(jī)XR數(shù)智化實(shí)操培訓(xùn)系統(tǒng)”“煤礦立井提升機(jī)XR數(shù)智化實(shí)操培訓(xùn)系統(tǒng)”一亮相，就受到與會(huì)人員的高度關(guān)注與肯定。
XR（擴(kuò)展現(xiàn)實(shí)），是VR（虛擬現(xiàn)實(shí)）、AR（增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)）和MR（混合現(xiàn)實(shí)）等技術(shù)的統(tǒng)稱?；幢钡V業(yè)集團(tuán)XR數(shù)智化實(shí)操培訓(xùn)系統(tǒng)的成功落地實(shí)施，標(biāo)志著員工培訓(xùn)工作和培訓(xùn)設(shè)備自主化進(jìn)程邁入一個(gè)新階段，為集團(tuán)“黨管培訓(xùn)”工作注入了新的活力和內(nèi)涵。
“掘進(jìn)仿真培訓(xùn)系統(tǒng)與當(dāng)前井下在用設(shè)備完全一樣，最重要的是能夠反復(fù)練習(xí)薄弱環(huán)節(jié)，解決了井下實(shí)操風(fēng)險(xiǎn)大、成本高、不敢練、不讓練的老問題。”臨渙礦職工申正輝高興地告訴記者，在地面培訓(xùn)車間內(nèi)，就能零風(fēng)險(xiǎn)、零成本地反復(fù)“實(shí)景”實(shí)操VR系統(tǒng)的仿真設(shè)備，職工安全實(shí)操技能大幅提升。
創(chuàng)新：XR數(shù)智化培訓(xùn)的“四重突破”
敢于領(lǐng)跑，方能走在時(shí)代的前列。
XR數(shù)智化實(shí)操培訓(xùn)系統(tǒng)的推出與應(yīng)用，是國(guó)內(nèi)煤炭行業(yè)首例自主研發(fā)的特殊工種培訓(xùn)系統(tǒng)，在前瞻性、安全性、經(jīng)濟(jì)性、再現(xiàn)性上實(shí)現(xiàn)“四重”突破。
走進(jìn)袁店一礦培訓(xùn)中心，記者看到幾名年輕職工正操作XR設(shè)備，沉浸在虛擬的井下采掘工作面中——時(shí)而操作掘錨機(jī)截割頭，時(shí)而檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，仿佛真的身處數(shù)百米井下。
“通過XR設(shè)備，能讓員工沉浸式體驗(yàn)井下采掘工作面各崗位實(shí)景操作，培訓(xùn)成本在安全前提下降低60%以上，培訓(xùn)效果提高3倍以上?！痹暌坏V培訓(xùn)負(fù)責(zé)人說，該系統(tǒng)還能預(yù)設(shè)井下不同工況條件和作業(yè)環(huán)境，以及如何規(guī)避操作不當(dāng)、如何及時(shí)補(bǔ)救、如何避免損失擴(kuò)大化、如何超前防范等應(yīng)急預(yù)案。
“以礦井立井提升機(jī)為例，目前其他培訓(xùn)都不可能讓員工真切體會(huì)到超速運(yùn)行、過卷、墜罐等嚴(yán)重失誤或事故，而XR數(shù)智化實(shí)操培訓(xùn)系統(tǒng)，卻能讓員工沉浸式感受事故發(fā)生的‘瞬間’與‘前兆’，還能反復(fù)練習(xí)應(yīng)急處置流程，且無(wú)需承擔(dān)任何安全風(fēng)險(xiǎn)和成本，直至熟練掌握精準(zhǔn)預(yù)判和處置技巧。”淮北礦業(yè)集團(tuán)首席技師、煤電技師學(xué)院工匠大師工作室核心成員楊杰介紹。
值得稱道的是，XR數(shù)智化實(shí)操培訓(xùn)系統(tǒng)還具有可擴(kuò)展、易迭代、廣兼容的特性?？筛鶕?jù)集團(tuán)未來(lái)新設(shè)備、新工藝升級(jí)，實(shí)時(shí)更新或更換內(nèi)容，使員工培訓(xùn)與安全生產(chǎn)無(wú)縫對(duì)接、同頻共振。
員工操作XR數(shù)智化實(shí)操培訓(xùn)系統(tǒng)場(chǎng)景
“目前，我們正在進(jìn)行煤礦綜采裝備多模態(tài)全場(chǎng)景智能仿真培訓(xùn)XR系統(tǒng)研發(fā)，井下煤機(jī)割煤、移架、噴霧、‘三機(jī)’配套等呈現(xiàn)逼真的實(shí)景效果。以后坐在教室里就能全真進(jìn)行井下采煤技術(shù)實(shí)操培訓(xùn)，培訓(xùn)安全性、體驗(yàn)感、成本、效果均有質(zhì)的提升。”該系統(tǒng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人王磊道出了XR培訓(xùn)系統(tǒng)的成長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)。
深耕：從“教科書”到“絕技絕活”的體系構(gòu)建
創(chuàng)新不止于技術(shù)突破，更在于系統(tǒng)構(gòu)建。
2025年，淮北礦業(yè)集團(tuán)在煤炭行業(yè)內(nèi)率先啟動(dòng)煤礦通用教材編寫工作，涵蓋采煤、掘進(jìn)、通防、地測(cè)防治水、機(jī)電、運(yùn)輸、安全等7大專業(yè)，并發(fā)放至基層單位，讓煤礦員工擁有了屬于自己的“教科書”。
與此同時(shí)，“絕技絕招絕活”系列微課持續(xù)深化，將企業(yè)內(nèi)各專業(yè)工匠大師、工匠在生產(chǎn)實(shí)踐中總結(jié)出來(lái)的“絕技絕招絕活”，及時(shí)總結(jié)升級(jí)為標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)職工培訓(xùn)與時(shí)代發(fā)展與時(shí)俱進(jìn)、同頻共振。
選煤系統(tǒng)按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的思路，開發(fā)了常用設(shè)備“3+1”（設(shè)備原理、結(jié)構(gòu)、工藝參數(shù)+常見故障處理）知識(shí)內(nèi)容96個(gè)，主要技術(shù)工種實(shí)操教材20個(gè)，安全生產(chǎn)技術(shù)類理論教材57個(gè)，提高了自主培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。
“以前培訓(xùn)只能對(duì)著實(shí)物、黑板或圖紙授課，現(xiàn)在不僅有系統(tǒng)的教材，還有XR數(shù)智化實(shí)操培訓(xùn)系統(tǒng)，三天就能熟練掌握提升機(jī)的基本操作流程，比傳統(tǒng)培訓(xùn)效率提升3倍以上?！秉h的二十大代表、桃園礦副井提升機(jī)司機(jī)劉婉春頗有感受。
集團(tuán)自主開發(fā)的“培訓(xùn)的力量”系列教材
安全生產(chǎn)發(fā)展到哪，培訓(xùn)工作就緊跟到哪。結(jié)合化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局和延鏈需求，集團(tuán)先后組織編印了相關(guān)崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程培訓(xùn)教材，讓化工企業(yè)也有了自己的教科書。
“煤化工低溫甲醇洗工段XR數(shù)智化仿真培訓(xùn)系統(tǒng)”已經(jīng)立項(xiàng)研發(fā)，著力解決化工在用設(shè)備“不能練”的問題，為化工產(chǎn)業(yè)延鏈貢獻(xiàn)培訓(xùn)智慧與數(shù)智支撐。
協(xié)同：從頂層設(shè)計(jì)到基層需求的完整閉合
XR數(shù)智化實(shí)操培訓(xùn)系統(tǒng)的成功研發(fā)，得益于淮北礦業(yè)集團(tuán)“黨管培訓(xùn)”體制下的統(tǒng)籌謀劃和協(xié)同作戰(zhàn)。
集團(tuán)黨委宏觀統(tǒng)籌策劃，一線崗位出需求、培訓(xùn)主管部門出思路、傳媒科技公司出技術(shù)、集團(tuán)工匠大師出經(jīng)驗(yàn)，形成從頂層設(shè)計(jì)、基層需要到落地應(yīng)用的完整閉合。
結(jié)合《煤礦安全規(guī)程》要求，集團(tuán)培訓(xùn)主管部門明確XR數(shù)智化實(shí)操培訓(xùn)系統(tǒng)需覆蓋“全工況操作、故障排查、應(yīng)急處置、即時(shí)考核評(píng)分”四大核心模塊，既要滿足新員工入門培訓(xùn)，又要適配老員工技能提升。
參訓(xùn)員工交流XR數(shù)智化仿真系統(tǒng)實(shí)操培訓(xùn)心得
相關(guān)專業(yè)工匠大師也參與到系統(tǒng)優(yōu)化進(jìn)程中，將掘錨機(jī)截割頭角度調(diào)整技巧、提升機(jī)載荷變化預(yù)判方法等生產(chǎn)實(shí)踐中總結(jié)出的“絕技絕招絕活”，升級(jí)為標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)“出手即精品，入門即高端”。
研發(fā)團(tuán)隊(duì)深入井下頭面、地面車間，收集一線干群的應(yīng)用反饋意見與建議，增加了培訓(xùn)設(shè)備局部細(xì)節(jié)放大查看、多視角觀察、全方位更換場(chǎng)景畫面等功能。目前，參訓(xùn)員工通過虛擬攝像機(jī)自由切換操作視角，能夠更直觀地掌握培訓(xùn)設(shè)備結(jié)構(gòu)、運(yùn)行原理和運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)變化，使XR數(shù)智化實(shí)操培訓(xùn)系統(tǒng)更“接地氣”。
系統(tǒng)還設(shè)置了培訓(xùn)“考核管理模塊”，能夠?qū)⒂?xùn)員工操作的準(zhǔn)確性、安全性、熟練程度進(jìn)行系統(tǒng)評(píng)分，解決了傳統(tǒng)考核中的印象分、人情分問題，為公平公開公正考核選拔技能人才提供了客觀依據(jù)。
2025年，集團(tuán)培養(yǎng)中級(jí)及以上技能員工1644人；王忠才獲評(píng)大國(guó)工匠；楊慶技能大師工作室成功入選國(guó)家級(jí)技能大師工作室；杲志、范興輝技能大師工作室獲評(píng)安徽省技能大師工作室；64人在省級(jí)及以上技能競(jìng)賽中斬獲獎(jiǎng)項(xiàng)。
今年1月，集團(tuán)及下屬單位合計(jì)3家單位，在安徽省第十五屆高技能人才表彰中，獲得“省技能人才培育工作先進(jìn)單位”，3人獲評(píng)“省技能人才培育工作先進(jìn)個(gè)人”；另有2人榮膺“江淮杰出工匠”、4人獲評(píng)“安徽省技能大獎(jiǎng)”、4人獲評(píng)“安徽省技術(shù)能手”。這是淮北礦業(yè)集團(tuán)在省級(jí)高技能人才表彰中，單次獲得榮譽(yù)最多的一回。
融合：XR+AI描繪智慧培訓(xùn)新圖景
進(jìn)入2026年，淮北礦業(yè)集團(tuán)員工培訓(xùn)工作正朝著更加智慧的方向邁進(jìn)。
“目前，研發(fā)團(tuán)隊(duì)正在將XR（擴(kuò)展現(xiàn)實(shí)）技術(shù)與AI（人工智能）技術(shù)深度融合，開發(fā)數(shù)智化培訓(xùn)AI全景洞察系統(tǒng)、365智學(xué)系統(tǒng)，應(yīng)用于集團(tuán)重點(diǎn)崗位實(shí)操培訓(xùn)場(chǎng)景中?！奔瘓F(tuán)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人介紹，重點(diǎn)崗位實(shí)操培訓(xùn)將打破時(shí)空與場(chǎng)景的限制，借助AI算法實(shí)時(shí)智能捕捉參訓(xùn)學(xué)員每一個(gè)操作細(xì)節(jié)，精準(zhǔn)分析數(shù)據(jù)、評(píng)估效果，不僅能提供個(gè)性化指導(dǎo)，還能量身推薦進(jìn)階路徑，幫助學(xué)員實(shí)現(xiàn)有針對(duì)性地階梯式成長(zhǎng)。
“由計(jì)算機(jī)工程師、算法工程師、BIM工程師及礦山技術(shù)骨干組成的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，重點(diǎn)收集在用設(shè)備各項(xiàng)運(yùn)行參數(shù)、性能指標(biāo)、故障處置方案，力求XR數(shù)智化實(shí)操培訓(xùn)設(shè)備能夠更加智慧、全真替代。”王磊介紹，就連設(shè)備運(yùn)行噪音都力求逼真還原，以此增強(qiáng)學(xué)員培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)感。
2025年，集團(tuán)開發(fā)原創(chuàng)品牌課程300余部，其中6個(gè)教學(xué)資源獲評(píng)煤炭行業(yè)一等示范引領(lǐng)類，11個(gè)教學(xué)資源獲評(píng)二等實(shí)用推廣類，共計(jì)38個(gè)教學(xué)資源入選優(yōu)質(zhì)數(shù)字教學(xué)資源遴選推廣名單。
同時(shí)加大培訓(xùn)資源多點(diǎn)開發(fā)，6家單位完成標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)訓(xùn)基地試點(diǎn)建設(shè)，淮北煤電技師學(xué)院榮獲中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)、中國(guó)煤炭教育協(xié)會(huì)煤炭行業(yè)教育培訓(xùn)基地和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地雙稱號(hào)。
目前集團(tuán)已建成煤炭行業(yè)一流的實(shí)訓(xùn)基地，涵蓋煤礦、化工等各工種70余個(gè)實(shí)操教學(xué)點(diǎn)，11個(gè)特種作業(yè)實(shí)操室及安全儀器檢測(cè)、瓦斯檢查兩個(gè)國(guó)賽訓(xùn)練場(chǎng)地和工匠大師視頻直播室，為智慧培訓(xùn)提供了硬核支撐。
回響：“喜培樂訓(xùn)”氛圍日趨濃厚
“淮礦標(biāo)準(zhǔn)”“淮礦品牌”在行業(yè)內(nèi)的美譽(yù)度和認(rèn)可度不斷提升。
2025年，中國(guó)煤炭行業(yè)教育培訓(xùn)與實(shí)訓(xùn)（實(shí)習(xí)）基地建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上，淮北礦業(yè)集團(tuán)作了題為“持續(xù)強(qiáng)化‘黨管培訓(xùn)’‘5+’教培賦能高質(zhì)量發(fā)展”的經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言；受國(guó)家礦山安全監(jiān)察局指派，負(fù)責(zé)“煤礦瓦斯抽采作業(yè)”工種培訓(xùn)教材和考試題庫(kù)編撰工作；5人入選全國(guó)礦山安全監(jiān)管監(jiān)察干部教育培訓(xùn)師資庫(kù)。
圍繞“喜培樂訓(xùn)”的創(chuàng)新氛圍愈加濃厚：
——在許疃礦，“安全隱患，我來(lái)找茬”動(dòng)漫游戲讓員工在趣味互動(dòng)中識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、查找隱患；
——在祁南礦，“教學(xué)標(biāo)兵”評(píng)選和優(yōu)秀年輕干部“上講臺(tái)”制度，讓更多有才華的年輕人上講臺(tái)傳經(jīng)驗(yàn)；
——在蘆嶺礦，微信公眾號(hào)“崗位安全確認(rèn)教學(xué)”專欄每周推送“一崗位、一視頻、一圖解”，崗位精準(zhǔn)培訓(xùn)觸手可及；
——在渦北選煤廠，“現(xiàn)場(chǎng)課堂”把培訓(xùn)搬到檢修現(xiàn)場(chǎng)，設(shè)備就是教具，故障就是考題，實(shí)現(xiàn)了“職工點(diǎn)題、部門解題、現(xiàn)場(chǎng)答題”的精準(zhǔn)對(duì)接。
一線員工在“淮礦培訓(xùn)有獎(jiǎng)答題機(jī)”前進(jìn)行答題
“培訓(xùn)流量商城”月均兌換2.3萬(wàn)余人次，“淮礦培訓(xùn)APP”及網(wǎng)站年度登錄量突破千萬(wàn)次，日均達(dá)4.3萬(wàn)次?！跋才鄻酚?xùn)”的氛圍空前濃厚，員工隨時(shí)隨地可學(xué)、愿學(xué)、樂學(xué)。
持續(xù)推廣淮礦培訓(xùn)有獎(jiǎng)答題機(jī)，職工通過設(shè)在職工食堂等公眾場(chǎng)所的答題機(jī)觸屏參與答題，答對(duì)8道題就能成為當(dāng)日安全培訓(xùn)幸運(yùn)星，免費(fèi)獲贈(zèng)1瓶飲料，每天均吸引不少職工熱心參與。
當(dāng)記者結(jié)束采訪時(shí)，恰逢一批年輕學(xué)員走出XR數(shù)智化培訓(xùn)教室。他們眼中閃爍著求知的光芒，手中記錄著前輩的經(jīng)驗(yàn)，口中交流著剛學(xué)的心得……這場(chǎng)景，恰如淮北礦業(yè)集團(tuán)“黨管培訓(xùn)”工作的生動(dòng)寫照——薪火相傳，生生不息。
（審核：陳運(yùn)寶 責(zé)編：李 敏）